1 Gunakan format surat yang tepat. Agar surat lamaran yang Anda kirimkan terkesan profesional, gunakan format surat yang baku dengan mencantumkan tanggal, nama dan alamat Anda, nama dan alamat perusahaan, serta nama personel bagian personalia sebagai penerima surat. Carilah format surat lamaran melalui internet agar Anda bisa menulis surat
Unduh PDF Unduh PDF Ingin tahu kiat jitu melamar pekerjaan tanpa stres yang memperbesar peluang sukses? Artikel ini menjelaskan cara menulis biodata dan surat lamaran kerja agar aplikasi Anda paling menyita perhatian. Mungkin Anda perlu mengajukan beberapa aplikasi sampai mendapatkan pekerjaan yang diinginkan, tetapi jangan menyerah! Gunakan internet untuk mencari lowongan kerja setiap hari. Anda akan mendapat kesempatan menjalani wawancara kerja dan diterima bekerja jika berjuang dengan gigih dan penuh dedikasi. 1 Carilah pekerjaan yang sesuai dengan minat dan keterampilan Anda. Biasanya, perekrut memasang iklan lowongan kerja melalui situs web, misalnya LinkedIn, Indeed, dan Monster. Carilah lowongan kerja melalui situs web tersebut dengan mengentri kata kunci pencarian sesuai pekerjaan yang diinginkan. Selain itu, cari tahu ada tidaknya iklan lowongan kerja dengan mengakses situs web perusahaan. Pastikan Anda mencari iklan sesuai kategori bidang pekerjaan yang Anda kuasai.[1] Semasa pandemi COVID-19, fokuskan pencarian pada perusahaan yang tetap beroperasi atau sangat dibutuhkan untuk mengatasi pandemi, misalnya pergudangan, pengiriman paket, penjual sembako, dan fasilitas perawatan kesehatan. Selain itu, pertimbangkan kemungkinan bekerja sebagai contact tracer penelusur riwayat kontak, operator telepon, atau pengajar daring.[2] 2 Carilah informasi tentang aktivitas perusahaan sebelum mengirim lamaran kerja. Gunakan internet untuk mencari situs web, akun media sosial, dan artikel baru perusahaan. Bacalah tulisan tentang misi perusahaan, proyek yang sedang berjalan, dan peluang karier. Catatlah informasi tersebut agar bisa dicantumkan dalam biodata dan surat lamaran kerja.[3] Jika nama pemilik perusahaan atau manajer rekrutmen tercantum dalam situs web perusahaan, cari tahu profil mereka melalui LinkedIn dan media sosial lalu gunakan informasi ini untuk membangun koneksi dengan mereka agar Anda memiliki nilai tambah dibandingkan kandidat yang lain. Contohnya, jika Anda membaca di LinkedIn bahwa pewawancara pernah kuliah di kampus yang sama, cantumkan hal ini dalam surat lamaran kerja. Pusatkan perhatian pada misi dan kebutuhan perusahaan. Contohnya, semasa pandemi COVID-19, banyak pemilik perusahaan menentukan indikator performa bisnis yang berbeda dari biasanya. Tunjukkan bahwa Anda memahami situasi yang sedang terjadi dengan mencantumkan hal ini dalam surat lamaran kerja.[4] 3 Tulis biodata yang menginformasikan riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan Anda. Kemudian, mintalah seseorang memeriksanya untuk memastikan Anda menulis biodata dengan ejaan yang benar dan informasi yang lengkap. Cantumkan informasi berikut dalam biodata[5] Nama lengkap, informasi kontak, dan alamat surel Anda. Pendidikan formal atau pelatihan yang pernah diikuti. Pengalaman kerja termasuk wewenang, tanggung jawab, dan prestasi kerja yang pernah diraih. Pengetahuan dan keterampilan khusus yang Anda kuasai. 4 Sesuaikan biodata dengan deskripsi kerja. Mungkin Anda ingin menggunakan biodata yang sama untuk melamar pekerjaan yang berbeda, tetapi peluang menjalani wawancara lebih besar jika Anda membuat biodata sesuai deskripsi kerja. Baca deskripsi kerja dengan teliti lalu cantumkan kata-kata penting dalam biodata. Anda hanya perlu menginformasikan keterampilan dan pendidikan yang relevan dengan pekerjaan yang diinginkan.[6] Semasa pandemi COVID-19, pastikan Anda mampu bekerja jarak jauh dan menguasai teknologi komputer sebab akhir-akhir ini, banyak lowongan kerja yang menuntut kompetensi tersebut.[7] Gunakan kata kerja aktif untuk menjelaskan aktivitas yang pernah Anda lakukan saat bekerja sebagai karyawan atau sukarelawan. Contohnya, gunakan kata "pernah merancang", "berhasil mengimplementasikan", "mampu membuat inovasi", atau "mahir menganalisis" saat menyiapkan aplikasi kerja. 5 Mintalah referensi kerja dari 3 orang. Biasanya, perekrut meminta referensi dari orang-orang yang mampu menjelaskan performa kerja Anda. Pilihlah orang-orang yang pernah bekerja sama dengan Anda, misalnya supervisor atau rekan kerja. Mintalah kesediaan mereka memberikan referensi untuk memastikan Anda boleh menyampaikan informasi tentang mereka kepada pemilik perusahaan atau pewawancara. Kemudian, mintalah informasi kontak mereka untuk dicantumkan dalam surat lamaran kerja. Pastikan Anda mendapatkan informasi yang dibutuhkan dari setiap pemberi referensi, misalnya nama lengkap, nomor ponsel, alamat surel, nama perusahaan, dan jabatan mereka saat ini. 6 Tulis surat lamaran kerja jika diperlukan. Surat lamaran merupakan sarana menjelaskan alasan sehingga Anda memiliki interes terhadap pekerjaan yang ditawarkan dan kelebihan Anda dibandingkan kandidat yang lain. Saat menulis surat lamaran, gunakan kata-kata bernada antusias guna mengekspresikan bahwa Anda benar-benar ingin diterima bekerja. Selain itu, tulis surat yang ditujukan langsung kepada pewawancara agar ia tahu bahwa Anda memperhatikan hal-hal mendetail. Saat menulis surat, sampaikan informasi berikut[8] Mengapa Anda tertarik melamar pekerjaan yang ditawarkan. Kontribusi yang akan Anda berikan kepada perusahaan/organisasi. Meyakinkan perekrut bahwa Anda adalah kandidat terbaik. Keinginan untuk terus belajar dan mengembangkan diri untuk meningkatkan performa kerja. 7 Unggah profil terbaru jika Anda memiliki akun LinkedIn. Anda tidak perlu membuka akun LinkedIn untuk melamar pekerjaan, tetapi perekrut bisa memperoleh lebih banyak informasi tentang Anda melalui LinkedIn. Pastikan Anda mengunggah informasi terbaru yang akurat, terutama hal-hal yang belum disampaikan dalam biodata karena terbatasnya sarana komunikasi.[9] Contohnya, gunakan akun LinkedIn untuk memberikan informasi tentang proyek yang pernah Anda selesaikan saat bekerja sebagai karyawan atau sukarelawan, tetapi tidak bisa dicantumkan dalam biodata. Berikan informasi tentang kemampuan bekerja jarak jauh dan keterampilan komputer jika Anda melamar kerja semasa pandemi COVID-19.[10] Komunikasi virtual menjadi sarana kerja yang sangat diandalkan saat COVID-19 mewabah. Tampilkan profil terbaru dan jalin relasi dengan orang-orang seprofesi melalui media sosial.[11] 8 Pastikan Anda memiliki reputasi yang baik di media daring. Pemilik perusahaan atau pewawancara kerap menggunakan internet untuk mencari tahu berbagai hal tentang pelamar kerja. Ingatlah bahwa informasi negatif yang mereka temukan bisa mengeliminasi kandidat dari proses perekrutan. Periksa semua konten akun media sosial Anda yang bisa diakses oleh publik. Ubah pengaturan privasi untuk menyembunyikan hal-hal yang ingin dirahasiakan. Jika diperlukan, hapus unggahan yang tidak bermanfaat dan tidak merepresentasikan siapa Anda saat ini.[12] Contohnya, sembunyikan atau hapus foto yang memperlihatkan Anda sedang bersenang-senang dengan teman-teman sampai larut malam. Contoh lain, hapus unggahan lama yang berisi keluhan tentang pekerjaan atau lelucon seputar aktivitas kantor. Mintalah beberapa teman mengecek profil Anda dan memberi tahu jika mereka menemukan sesuatu yang bisa membuat perekrut mengeliminasi Anda. Iklan 1 Baca deskripsi kerja secara mendetail untuk memastikan Anda memenuhi kualifikasi. Sempatkan membaca deskripsi kerja minimal 2 kali agar Anda memahami kriteria yang harus dipenuhi. Kemudian, tulis riwayat pendidikan dan keterampilan yang Anda kuasai. Selain itu, carilah kata kunci yang membuat biodata Anda layak dipertimbangkan.[13] Contoh kata kunci "mampu bekerja dengan baik tanpa diawasi", "proaktif", "inovatif", atau "suportif". Mungkin Anda membaca informasi tentang keterampilan yang dibutuhkan, misalnya "bisa berkomunikasi melalui Zoom" atau "mampu bekerja sama dengan rekan kerja". 2 Cari tahu persyaratan mengajukan lamaran kerja dengan mengakses situs web perusahaan jika Anda menggunakan situs web lowongan kerja. Meskipun situs ini banyak membantu pencari kerja, informasi yang disampaikan mungkin tidak sama dengan informasi dalam situs web perusahaan. Hal ini menyebabkan pelamar kerja mengirim dokumen yang salah atau tidak menyampaikan informasi penting sehingga kehilangan kesempatan kerja. Sebelum mengirim aplikasi, baca lagi informasi yang tercantum dalam situs web perusahaan untuk memastikan Anda mengajukan lamaran kerja sesuai instruksi yang diberikan.[14] Contohnya, situs web perusahaan menginformasikan bahwa Anda harus mengirim surat lamaran dan biodata kepada pewawancara. Contoh lain, perekrut meminta Anda mencantumkan informasi tertentu dalam biodata, misalnya gaji terakhir. 3 Isi aplikasi kerja secara lengkap. Mungkin Anda kesal jika diminta mengisi formulir sehingga harus menulis sekali lagi informasi yang sudah tercantum dalam biodata. Namun, langkah ini meningkatkan peluang diterima bekerja jika Anda mengisi formulir dengan menjawab setiap pertanyaan secara lengkap dan akurat sebab perekrut lebih mudah membaca informasi dan menentukan kandidat yang memenuhi kriteria cukup dengan memindai formulir menggunakan perangkat lunak untuk menyeleksi pelamar kerja.[15] Gunakan program Word saat mengisi formulir agar Anda lebih mudah mengecek dan mengedit informasi atau jawaban. Kemudian, salin tempel ketikan pada formulir. Jika Anda perlu memberikan informasi tambahan kepada perekrut, misalnya pencapaian yang relevan dengan pekerjaan yang diinginkan, cantumkan hal ini dalam formulir pada tempat yang disediakan. Jangan berasumsi perekrut akan mengetahui informasi tersebut dengan membaca biodata. Jangan menggunakan fitur pengisian otomatis saat mengisi formulir supaya Anda tidak memberikan informasi yang keliru. 4 Unggah biodata dan surat lamaran kerja jika diminta. Biasanya, perekrut meminta pelamar kerja mengunggah biodata dan surat lamaran kerja meskipun sudah mengisi formulir aplikasi. Cari tombol bertuliskan "Import" atau "Upload" pada situs web, klik tombol, pilih dokumen yang diminta, lalu kirim kepada perekrut. Pastikan dokumen sudah diunggah sampai selesai sebelum Anda mengirim formulir aplikasi.[16] Agar Anda mengunggah dokumen yang benar untuk pekerjaan tertentu saat mengirim formulir aplikasi, simpan dokumen dengan nama berkas yang spesifik supaya Anda tidak salah mengirim dokumen. 5 Periksalah pengisian formulir untuk memastikan ketikannya benar. Kesalahan mengisi formulir membuat pelamar kerja terkesan tidak teliti sehingga kehilangan kesempatan kerja. Baca informasi atau jawaban Anda secara menyeluruh untuk memastikan tidak ada salah ketik. Perbaiki jika ada kesalahan dan berikan informasi tambahan jika diperlukan.[17] Periksa lagi pengisian formulir untuk memperbaiki ketikan, ejaan, atau tata bahasa yang salah. Perekrut mungkin mengabaikan aplikasi Anda jika ia menemukan kesalahan tersebut karena banyaknya aplikasi yang masuk. 6 Kirim aplikasi melalui situs web jika Anda menggunakannya. Selesai mengisi formulir, cari tombol bertuliskan "Submit" yang biasanya berada di bagian bawah layar. Klik tombol ini untuk mengirim aplikasi dan mengunggah dokumen yang perlu dikirim kepada perekrut.[18] Setelah mengeklik tombol "Submit", ada kemungkinan Anda tidak bisa memperbaiki aplikasi, biodata, atau surat lamaran kerja. Pastikan informasi dan ketikan sudah benar sebelum berkas dikirim. 7 Kirim dokumen melalui surel kepada pemilik perusahaan jika Anda melamar pekerjaan secara langsung. Biasanya, pemilik perusahaan menyarankan agar pelamar kerja mengirim biodata dan surat lamaran kerja kepada manajer perekrutan atau manajer personalia. Ketik alamat surel pada formulir surel untuk mencari tahu benar tidaknya alamat tersebut. Ketik subjek surel sesuai petunjuk dalam iklan lowongan kerja lalu lampirkan biodata dan surat lamaran kerja. Ketik surat singkat kepada penerima surel untuk menyampaikan bahwa Anda ingin mengajukan lamaran kerja dan sudah melampirkan dokumen yang diperlukan.[19] Contoh subjek surel "Aplikasi Kerja sebagai Manajer Teknologi Informasi", "Biodata dan Surat Lamaran Kerja untuk Posisi Supervisor Klinik Kesehatan", atau "Pengajuan Aplikasi untuk Mengisi Lowongan Kerja". Contoh draf surat singkat "Melalui surat ini saya mengajukan lamaran kerja untuk mengisi posisi Supervisor di klinik yang Bapak/Ibu kelola. Merujuk iklan lowongan kerja dalam situs web klinik, saya memenuhi persyaratan yang ditentukan sebab saya pernah mengikuti pendidikan di Akademi Perawat Bogor dan memiliki pengalaman kerja sebagai perawat di Klinik ______, Jalan _______, Bogor sejak tahun _____ sampai sekarang. Bersama surat ini, saya sampaikan biodata dan surat lamaran kerja sebagai bahan pertimbangan". Iklan 1 Kenakan busana selayaknya ingin menjalani wawancara kerja. Kesan pertama yang Anda berikan kepada perekrut merupakan hal yang sangat penting. Apa pun pekerjaan yang diinginkan, Anda harus mengenakan busana formal saat bertemu perekrut untuk menunjukkan bahwa Anda menyikapi kesempatan kerja ini sebagai hal yang sangat penting.[20] Anda boleh mengenakan kemeja, celana panjang atau rok bawah, dan sepatu pantofel. Kenakan blazer atau kardigan sebagai baju luar agar penampilan lebih profesional. Mungkin Anda akan langsung menjalani wawancara saat bertemu perekrut jika Anda melamar kerja sebagai karyawan toko atau restoran. 2 Mintalah kesempatan bertemu manajer perekrutan. Saat bertemu karyawan yang menyambut Anda, ucapkan salam sambil tersenyum lalu sampaikan bahwa Anda ingin bertemu manajer perekrutan untuk melamar kerja. Tunggulah dengan sabar sampai ia menemui Anda.[21] Sebagai contoh, katakan kepadanya, "Selamat pagi. Saya sedang mencari pekerjaan. Saya ingin bertemu manajer perekrutan kalau beliau ada waktu." Jika manajer perekrutan sedang keluar kantor, tanyakan waktu yang tepat untuk bertemu dengannya, misalnya, "Kapan sebaiknya saya datang lagi?" Kembali lagi lain waktu jika karyawan sangat sibuk. Anda tidak memberikan kesan pertama yang baik jika menuntut diprioritaskan sehingga mengabaikan karyawan dan pelanggan yang sedang bertransaksi. 3 Sampaikan kepada manajer perekrutan bahwa Anda sedang mencari kerja. Manfaatkan kesempatan ini untuk menjelaskan apa sebabnya Anda ingin bekerja dan memilih perusahaan ini lalu tanyakan ada tidaknya lowongan kerja. Jika ada, mintalah kesempatan mengisi formulir aplikasi.[22] Saat bertemu manajer perekrutan, Anda bisa mengatakan, "Selamat pagi. Saya Tagor Evans. Saya rutin berbelanja di sini dan mengenal produk perusahaan ini dengan baik. Jadi, saya siap berkontribusi dan menjadi aset bagi perusahaan ini. Seandainya ada lowongan kerja, perkenankan saya mengisi formulir aplikasi." Anda cukup menyerahkan biodata jika perusahaan tidak menyediakan formulir aplikasi. 4 Serahkan biodata kepada manajer perekrutan. Siapkan biodata untuk dibawa saat mencari kerja untuk menunjukkan bahwa Anda benar-benar ingin bekerja. Serahkan biodata kepada manajer perekrutan lalu tunggu responsnya. Jika ia langsung mewawancarai Anda, jawablah pertanyaan yang diajukan.[23] Siapkan biodata 1-2 lembar saja. Anda terkesan ingin mengajukan lamaran kerja ke banyak perusahaan jika membawa biodata secara berlebihan. Meskipun hal ini benar, berikan kesan bahwa Anda ingin bekerja hanya di perusahaan yang didatangi. Jangan berharap manajer perekrutan akan langsung membaca biodata Anda sebab ada kemungkinan ia sangat sibuk. Tunjukkan sikap yang positif meskipun ia tidak membaca biodata Anda. 5 Isi formulir aplikasi jika diminta. Manajer perekrutan mungkin memberikan formulir aplikasi meskipun ia meminta Anda mengisinya melalui situs web perusahaan. Jawab semua pertanyaan dengan benar lalu periksa untuk memastikan Anda mengisi formulir dengan benar. Jika Anda mengisi formulir berupa lembaran kertas, jangan lupa tersenyum saat menyerahkan formulir yang sudah diisi untuk menunjukkan bahwa Anda sangat antusias untuk bekerja.[24] Serahkan formulir yang sudah diisi sambil mengatakan, "Terima kasih banyak atas kesempatan ini!" 6 Ucapkan terima kasih kepada karyawan yang tadi menyambut Anda. Temui orang-orang yang membantu Anda untuk mengucapkan terima kasih atas waktu dan bantuan yang diberikan. Pastikan Anda berbicara sambil tersenyum untuk mengucapkan terima kasih dengan tulus.[25] Sebagai contoh, Anda bisa mengatakan, "Terima kasih Bapak/Ibu sudah menyediakan waktu untuk membantu saya." atau "Terima kasih banyak atas bantuannya." Iklan 1 Hubungi perekrut seminggu setelah aplikasi dikirim. Mencari tahu progres pengajuan aplikasi menunjukkan bahwa Anda benar-benar ingin diterima bekerja dan membantu Anda memastikan berkas diterima oleh orang yang tepat. Hubungi pemilik perusahaan atau pewawancara melalui telepon, surel, atau akun LinkedIn untuk menanyakan status aplikasi dan proses perekrutan selanjutnya.[26] Catat setiap kali Anda mengirim surat lamaran supaya Anda tidak lupa memantau progresnya. Semasa pandemi COVID-19, banyak manajer perekrutan dan staf personalia yang kewalahan memproses lamaran kerja dan bekerja dari rumah. Pertimbangkan hal ini dan tunggu beberapa hari sebelum menghubungi mereka. Selain itu, pastikan Anda mengirim pesan yang singkat dan bersahabat.[27] 2 Gunakan gaya bahasa yang ramah dan positif saat berbicara dengan perekrut. Meskipun Anda ingin segera mendapat kabar, Anda memberikan impresi negatif jika terkesan gugup atau tidak sabar. Bersikaplah baik kepada semua karyawan yang berbicara dengan Anda. Ajukan pertanyaan dengan sopan dan jangan menyanggah jawaban yang diberikan.[28] Sebagai contoh, jangan memberi komentar, misalnya, "Belum ada yang menghubungi saya sampai saat ini" atau "Biasanya, berapa lama aplikasi kerja diproses?" Sebaiknya Anda mengatakan, "Apakah sudah ada keputusan atas aplikasi yang saya ajukan?" atau "Saya ingin mencari tahu jadwal pengumuman hasil perekrutan karyawan baru." 3 Sampaikan kepada perekrut bahwa Anda memahami dampak COVID-19 terhadap kondisi perusahaan dan jadwal kerja. Banyak perusahaan mengurangi karyawan karena masalah finansial. Saat ini, mungkin ia bekerja dari rumah dan tanggung jawabnya lebih besar. Jelaskan bahwa Anda bisa memahami situasi yang sedang terjadi dan siap menyesuaikan diri dengan kebutuhan perusahaan. Cara ini menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang tepat dan mampu beradaptasi jika Anda diterima bekerja.[29] Contohnya, katakan kepada perekrut, "Saya mengerti bahwa perekrutan karyawan terdampak oleh pandemi. Mohon informasi, apakah perusahaan Bapak/Ibu membuka lowongan kerja?" atau "Saya mengerti bahwa jadwal perekrutan terpengaruh oleh pandemi. Saya sedang mencari kerja. Apakah Bapak/Ibu membutuhkan karyawan baru?" Iklan Kirim aplikasi berkualitas tinggi yang disiapkan secara khusus sesuai keterampilan yang disyaratkan untuk setiap pekerjaan yang diinginkan. Jangan sekadar menyebarkan aplikasi yang sama ke banyak perusahaan.[30] Saat mencari pekerjaan, pelajari keterampilan baru yang memperbesar peluang diterima bekerja. Carilah pelatihan daring gratis atau daftarkan diri untuk mengikuti kursus/lokakarya berbiaya murah.[31] Sempatkan mengetes kamera dan mikrofon komputer sebagai persiapan seandainya Anda mendapat undangan wawancara secara virtual. Semasa wabah COVID-19, banyak perekrut melakukan wawancara melalui internet.[32] Kejujuran berperan penting saat mengisi aplikasi kerja. Jadi, pastikan Anda memberikan informasi yang benar dalam aplikasi kerja. Iklan Tentang wikiHow ini Halaman ini telah diakses sebanyak kali. Apakah artikel ini membantu Anda?
daftardi web atau aplikasi lowongan pekerjaan seperti Jobstreer, Jobsdb, Linkedin, Kalibrr, dan lainnya - isi data lengkap lalu cari lowongan pekerjaan dan lamar; 9 1. dan buat lamaran pekerjaan dg berkas sesuai dg permintaan perusahaan bila ingin lolos di tahap administrasi. Cara melamar pekerjaan saat ini banyak cara.
Thread Status Not open for further replies. ridhovilla Veteran Offline Post Hunter Joined Mar 4, 2010 Messages 2,252 Trophy Points 201 Ratings +2,251 / -0 Semakin meningkatnya penggunaan internet di Indonesia dewasa ini, mempengaruhi prilaku pencari kerja untuk mendapatkan pekerjaan yaitu dengan menggunakan jasa situs lowongan kerja online. merupakan brand yang sudah puluhan tahun berkecipung dalam bisnis rekrutmen online di Asia Pasifik. Di Indonesia sendiri, menjadi player utama yang sudah mempunyai jutaan member pencari kerja di seluruh Indonesia. Pencari kerja atau yang sering disebut sebagai job seeker dengan leluasanya dapat melamar kerja melalui Job seekers hanya perlu mendaftarkan diri mereka sebagai member tanpa ada embel-embel biaya alias FREE! “Apa saja keuntungan menjadi member Ya mungkin pertanyaan ini yang ada dipikiran para pencari kerja. Selain gratis, menjadi member juga banyak keuntungannya. menyediakan puluhan ribu lowongan kerja setiap harinya dari berbagai bidang industri dan posisi. mempunyai +- 45,000 perusahaan terbaik Indonesia yang sudah menjadi member. Dengan bergabung di Anda akan mendapatkan kesempatan untuk mempromosikan diri Anda ke puluhan ribu perusahaan tersebut. Jangkauan/ jaringan terluas di Asia Pasifik yang meliputi 12 negara yakni Australia, China, Hong Kong, India, Indonesia, Korea, Filipina, Malaysia, Singapore, Taiwan, Thailand, dan USA. Jika Anda berminat untuk berkarir di luar negeri Anda bisa mendapatkan informasi lowongan kerjanya hanya di Penggunaan fitur yang mudah dan simpel. Cukup dengan 1 kilik untuk melamar pekerjaan yang Anda inginkan. Mendapatkan informasi menarik tentang dunia karir. “Lalu bagaimana cara menjadi member Menjadi member itu sangat mudah dan tidak bertele-tele. Anda hanya membutuhkan waktu sekitar 5-10 menit duduk di depan komputer untuk mendaftarkan diri Anda. Berikut cara mendaftar menjadi member 1. Ketik kemudian pilih negara “Indonesia”. 2. Klik “DAFTAR” pada pojok kanan atas home page. isi data diri Anda. Setelah di isi semua klik “Daftar”. 4. Ada 2 pilihan membuat CV yaitu “Buat CV Online” dan “Unggah CV Saya”. Anda bisa menggunakan ke dua fitur ini. Buat CV online = Anda akan menggunakan sistem CV kami untuk membuat resume. Yang Anda perlukan hanya mengisi kolom yang diminta. Unggah CV Saya = Jika Anda sudah memiliki CV dalam format berikut 1. MS Office .doc, .docx, .xls, .xlsx, .ppt, .pptx 2. OpenOffice .odc, .ods, .odt, .odp 3. Format teks lainnya.txt, rft 4. PDF .pdf 5. HTML .htm, .html, .mht Unggah saja dan simpan! Setelah berhasil mendaftarkan diri Anda di Anda langsung dapat melamar pekerjaan hanya dengan 1 klik! Mudah bukan? Anda tidak perlu lagi menghabiskan biaya, waktu dan tenaga untuk mengirimkan lamaran Anda melalui pos. Selamat mencoba... Thread Status Not open for further replies.
Tentusaja ada cara-cara lain yang terlibat dalam membuat resume, apakah itu resume buku atau resume melamar kerja. Ini karena unsur dan tujuan di dalamnya berbeda. Nah, berikut ini penjelasan cara membuat resumer buku dan resume lamaran kerja. Cara Membuat Resume Buku atau Teks 1. Baca buku atau Text terlebih dahulu
Semakin meningkatnya penggunaan internet di Indonesia dewasa ini, mempengaruhi prilaku pencari kerja untuk mendapatkan pekerjaan yaitu dengan menggunakan jasa situs lowongan kerja online. merupakan brand yang sudah puluhan tahun berkecipung dalam bisnis rekrutmen online di Asia Pasifik. Di Indonesia sendiri, menjadi player utama yang sudah mempunyai jutaan member pencari kerja di seluruh Indonesia. Pencari kerja atau yang sering disebut sebagai job seeker dengan leluasanya dapat melamar kerja melalui Job seekers hanya perlu mendaftarkan diri mereka sebagai member tanpa ada embel-embel biaya alias FREE! “Apa saja keuntungan menjadi member Ya mungkin pertanyaan ini yang ada dipikiran para pencari kerja. Selain gratis, menjadi member juga banyak keuntungannya. menyediakan puluhan ribu lowongan kerja setiap harinya dari berbagai bidang industri dan posisi. mempunyai +- 45,000 perusahaan terbaik Indonesia yang sudah menjadi member. Dengan bergabung di Anda akan mendapatkan kesempatan untuk mempromosikan diri Anda ke puluhan ribu perusahaan tersebut. Jangkauan/ jaringan terluas di Asia Pasifik yang meliputi 12 negara yakni Australia, China, Hong Kong, India, Indonesia, Korea, Filipina, Malaysia, Singapore, Taiwan, Thailand, dan USA. Jika Anda berminat untuk berkarir di luar negeri Anda bisa mendapatkan informasi lowongan kerjanya hanya di Penggunaan fitur yang mudah dan simpel. Cukup dengan 1 kilik untuk melamar pekerjaan yang Anda inginkan. Mendapatkan informasi menarik tentang dunia karir. “Lalu bagaimana cara menjadi member Menjadi member itu sangat mudah dan tidak bertele-tele. Anda hanya membutuhkan waktu sekitar 5-10 menit duduk di depan komputer untuk mendaftarkan diri Anda. Berikut cara mendaftar menjadi member 1. Ketik kemudian pilih negara “Indonesia”. 2. Klik “DAFTAR” pada bagian atas home page. isi data diri Anda. Setelah di isi semua klik “Daftar”. Buat CV online = Anda akan menggunakan sistem CV kami untuk membuat resume. Yang Anda perlukan hanya mengisi kolom yang diminta. Unggah CV Saya = Jika Anda sudah memiliki CV dalam format berikut 1. MS Office .doc, .docx, .xls, .xlsx, .ppt, .pptx 2. OpenOffice .odc, .ods, .odt, .odp 3. Format teks lainnya.txt, rft 4. PDF .pdf 5. HTML .htm, .html, .mht Unggah saja dan simpan! Setelah berhasil mendaftarkan diri Anda di Anda langsung dapat melamar pekerjaan hanya dengan 1 klik! Mudah bukan? Anda tidak perlu lagi menghabiskan biaya, waktu dan tenaga untuk mengirimkan lamaran Anda melalui pos. Selamat mencoba...
Melamarkerja online merupakan suat kemudahan bagi beberapa orang yang memahaminya tapi menjadi masalah baru bagi beberapa orang yang tidak memahami cara kerja pelamaran kerja online, setelah membaca artikel ini saya harap tidak ada lagi yang kesulitan ketika melamar pekerjaan supaya semua orang dapat melamar pekerjaan dan siap bersaing dengan cepat.
Dengan kemajuan teknologi dan hadirnya internet, mencari pekerjaan pastinya lebih mudah, apalagi terdapat kurang lebih lowongan pekerjaan hanya untukmu di JobStreet. Hanya dengan menyebar CV secara digital, kamu berpeluang mendapatkan pekerjaan impian. Pastinya, kamu sudah melamar banyak pekerjaan secara online, tapi kenapa sih tidak ada panggilan interview sama sekali? Sepertinya kamu melupakan satu hal penting. Kamu perlu mengisi profil akun JobStreet sebaik mungkin. Jika kamu seorang fresh graduate dan kebingungan bagaimana mengisi profil JobStreet, tidak perlu khawatir. Kamu bisa melihat contoh resume JobStreet fresh graduate sebagai gambaran. Selain itu, dengan memperbarui profil JobStreet yang sesuai dan lengkap, kamu berpeluang berada di posisi terdepan sebagai kandidat yang cocok untuk sebuah lowongan pekerjaan. Lalu, mengapa mengisi profil JobStreet itu penting? Bagaimana cara melamar di JobStreet agar dipanggil interview? Apa saja hal yang perlu dilakukan untuk membuat profil JobStreet menonjol? Jangan khawatir, simak jawabannya di artikel berikut! Kenapa Mengisi Profil JobStreet Penting? Gak diragukan lagi, saat ini perusahaan tentunya lebih memilih menggunakan job portal terpercaya seperti JobStreet daripada menggunakan metode konvensional, seperti menyebarkan lowongan melalui poster atau koran. Dengan menggunakan jasa job portal, gak hanya para kandidat, perusahaan juga perlu mengisi informasi yang diperlukan di JobStreet. Semua informasi yang diisi oleh perusahaan dan kandidat inilah yang nantinya akan menjadi database. Lalu, Artificial Intelligence AI JobStreet akan mencocokkan informasi dari kedua pihak yang akan membantu perusahaan menemukan kandidat yang paling cocok. JobStreet menyediakan fitur “Job Alert” yang akan memberikan rekomendasi lowongan pekerjaan yang tersedia sesuai dengan informasi profil JobStreet-mu. Gak cuma itu, Artificial Intelligence AI JobStreet juga akan memberikan saran pekerjaan sesuai dengan riwayat pencarian kerja yang kamu cari di JobStreet. Dari sisi perusahaan, seluruh data kandidat yang melamar akan muncul di halaman perusahaan dengan urutan kandidat tercocok dengan kualifikasi perusahaan hingga kandidat yang tidak sesuai kualifikasi. Jika data profil JobStreet-mu sangat cocok dengan kualifikasi lowongan pekerjaan, maka data lamaran kerjamu akan berada di halaman pertama. Itulah alasan betapa pentingnya mengisi profil JobStreet dengan lengkap dan efektif. 7 Tips Mempromosikan Diri di JobStreet Setelah mengetahui alasan pentingnya, kamu perlu tahu cara mempromosikan diri di JobStreet agar menjadi kandidat terbaik saat melamar. Berikut 7 tips mempromosikan diri dengan resume online JobStreet agar dipanggil interview. Isi informasi profil JobStreet dengan lengkap Kesan pertamamu yang akan dilihat perusahaan adalah informasi di profil JobStreet. Pastikan kamu mencantumkan informasi yang benar dan akurat. Hal ini sangat penting untuk menunjukkan keseriusan kamu dalam melamar pekerjaan. Berikut informasi resume JobStreet di profilmu yang perlu kamu cantumkan dan perhatikan dengan baik. Pengalaman Pengalaman merupakan bagian yang penting untuk penentuan kecocokan datamu oleh AI JobStreet. Gak cuma kamu yang perlu mengisi pengalaman sebagai kualifikasi, perusahaan juga perlu mengisi kualifikasi ini ketika memasukkan lowongan pekerjaan yang nantinya dibantu oleh AI JobStreet. Pada bagian ini, kamu perlu mencantumkan pengalaman kerja di perusahaan sebelumnya. Di setiap pengalaman, cantumkan nama posisi, nama perusahaan, rentang waktu pekerjaan, dan poin-poin tugas yang kamu lakukan sebagai keterangan kerja. Selain itu, jangan lupa untuk mengisi bagian industri, spesialisasi, dan tingkat posisi dari setiap pengalaman yang kamu cantumkan. Pendidikan Cantumkan dua pendidikan terakhirmu dalam bagian ini. Masukkan juga detail dari setiap pendidikan, mulai dari nama institusi pendidikan, tanggal kelulusan, gelar akademik, jurusan, IPK, dan informasi tambahan mengenai pendidikanmu. Saat melamar pekerjaan nantinya, kamu juga perlu memperhatikan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan sebuah lowongan pekerjaan. Tingkat pendidikan tidak hanya penting bagimu tapi juga penting bagi perusahaan untuk mencari kandidat paling sesuai. Oleh karena itu, memperhatikan kesesuaian pendidikan dengan kualifikasi lowongan kerja akan meningkatkan peluang mendapat pekerjaan yang sesuai. Keterampilan Di bagian ini, cantumkan semua keterampilan yang kamu kuasai, baik soft skills maupun hard skills. Kamu juga bisa mencantumkan keterampilan yang sesuai dengan pekerjaan yang sedang kamu incar. Jangan lupa sesuaikan tingkat dari setiap keterampilan yang kamu cantumkan, mulai dari tingkat pemula beginner hingga tingkat lanjutan advanced. Bahasa Selain meletakkan informasi mengenai keterampilanmu, kamu bisa mencantumkan keterampilan bahasa yang kamu kuasai, seperti Bahasa Inggris atau Bahasa Jepang. Sertakan juga masing-masing tingkat kemahiran bahasa dalam skala 1-10 untuk kemahiran lisan dan tulisan. Kamu juga bisa mengikuti Penilaian Bahasa Inggris JobStreet JELA yang bisa dicantumkan di bagian ini. Nantinya, hasil tes kemampuan bahasa Inggris ini bisa kamu tampilkan atau sembunyikan dari profilmu. Akan tetapi, jauh lebih baik bagi kamu untuk menampilkannya karena terdapat beberapa lowongan kerja yang membutuhkan penilaian kemampuan bahasa Inggris. Info Lain Pada bagian “Info Lain”, kamu perlu mencantumkan gaji dan lokasi kerja yang kamu harapkan. Ini juga merupakan data yang penting untuk pencocokan yang dilakukan oleh AI JobStreet. Jika kamu memiliki informasi lainnya yang ingin dicantumkan dan dilihat oleh perusahaan, kamu juga bisa mencantumkan hal tersebut di bagian ini. Pastikan informasi ini memang informasi penting, ya. Profil Saya Masukkan nama lengkap, nomor handphone, alamat tempat tinggal, serta email agar nantinya perusahaan mudah menghubungi kamu untuk panggilan interview. Pastikan juga kamu memasang foto profil yang baru dan sesuai, ya. Resume Diunggah Selain menaruh semua informasi di atas sebagai resume online di profil JobStreet, kamu juga bisa mengunggah file resume di bagian ini. Kamu bisa meletakkan CV ATS atau CV kreatif. Setelah mengisi informasi di semua bagian, profilmu memiliki kesempatan besar untuk berada di halaman pertama dari sekian banyaknya kandidat lain yang juga melamar pekerjaan. Unggah CV ATS di profil JobStreet Selain menggunakan AI JobStreet, perusahaan juga banyak menggunakan software Application Tracking System ATS untuk menyeleksi para kandidat. Untuk menyiasati hal ini, kamu sebaiknya membuat CV ATS, yaitu CV yang menggunakan keywords tertentu untuk lulus dari Application Tracking System ATS. Lalu, unggah CV ATS tersebut di bagian Resume Diunggah di profil JobStreet-mu. Baca deskripsi lowongan pekerjaan yang kamu incar untuk menemukan keywords yang dipakai perusahaan. Perhatikan juga skills dan kualifikasi yang perusahaan inginkan. Dengan menggunakan keywords tersebut di CV, kamu akan memperlihatkan kepada perusahaan informasi yang ingin mereka lihat sebagai kandidat terbaik. Atur preferensi gaji dan lokasi Tidak hanya menyediakan lowongan pekerjaan serta kualifikasinya, perusahaan juga menggunakan rentang preferensi gaji kandidat dan lokasi sebagai filter saat perekrutan. AI JobStreet akan menyesuaikan filter ini dengan data para kandidat yang melamar. Jadi, gak hanya pekerjaan impian, kamu juga bisa mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan lokasi dan ekspektasi gaji yang kamu inginkan dengan mengatur preferensi gaji dan lokasimu saat ini. Atur pengaturan privasi akun profil JobStreet Ada dua pengaturan privasi untuk profil JobStreet. Kamu bisa memilih salah satu dari kedua pilihan berikut Dicari dengan Detil Informasi Bagi kamu yang butuh pekerjaan sesegera mungkin, ini adalah opsi yang cocok untukmu. Dengan memilih opsi ini, perusahaan bisa menemukan profil JobStreet kamu dan melihat kontak serta detail informasi lainnya. Jika kamu mengaktifkan fitur ini, pihak perusahaan dapat menemukan profil kamu meskipun kamu tidak apply untuk posisi apapun. Karena itu, pastikan untuk mencantumkan kontak terbaru agar jika pihak perusahaan bisa menghubungi kamu jika mereka tertarik pada profil-mu. Tidak Dapat Dicari Jika kamu sedang beristirahat dari pencarian kerja atau memilih untuk mencari pekerjaan dengan cara lain, kamu bisa memilih opsi ini karena perusahaan tidak akan bisa mencari profilmu dengan pengaturan privasi ini. Periksa kembali profil Jobstreet Hindari kesalahan tata bahasa atau ejaan di resume profil JobStreet-mu. Jika terdapat kesalahan tata bahasa atau ejaan, perusahaan akan mengira bahwa kamu tidak serius dalam melamar pekerjaan. Oleh karena itu, resume online di profil JobStreet sama pentingnya dengan resume cetak. Pastikan kamu memeriksa kembali informasi yang kamu cantumkan di profil. Kamu juga bisa meminta bantuan teman atau rekan lain untuk memeriksa profil JobStreet-mu. Update profil akun Jobstreet secara berkala Gak hanya memperbarui kontak, update profil JobStreet juga sama pentingnya. Di JobStreet, profil terbaru biasanya berada di posisi atas. Jadi, kamu bisa berada di posisi terdepan dalam kompetisi pencarian kerja. Update profil juga penting untuk menonjolkan pencapaian, pendidikan, dan lokasi terbaru pada perusahaan. Hal ini juga menunjukkan bahwa kamu mengalami kemajuan di bidang karirmu sendiri. Catat pekerjaan yang dilamar di Jobstreet Dari sekian banyaknya lamaran yang kamu kirim, kamu bisa saja lupa untuk follow up atau lupa perusahaan mana yang memanggil kamu untuk interview. Dengan mencatat pekerjaan yang kamu lamar di JobStreet, kamu bisa tahu kapan dan pekerjaan apa saja yang sudah kamu kirimkan lamaran. Kamu bisa menggunakan Microsoft Excel untuk melacak semua pekerjaan yang kamu lamar. Dengan begini, kamu juga tidak akan melamar dua kali untuk satu pekerjaan. Gak usah ditunda-tunda, yuk segera isi profil JobStreet-mu! Kamu sudah tahu alasan pentingnya mengisi profil JobStreet. Ditambah lagi, kamu sudah mendapatkan 7 tips untuk mempromosikan diri melalui profil JobStreet. Setelah mengisi profil, yang tinggal kamu lakukan klik tombol “Lamar Sekarang.” Setelah itu, kamu akan diminta untuk memeriksa kembali profil JobStreet yang akan dicek oleh perusahaan. Kamu juga nantinya perlu mengisi bagian “Make your pitch!” Isi bagian ini dengan deskripsi singkat tentang dirimu. Ini adalah kesempatan untuk mempromosikan diri sendiri. Jika kamu tidak memiliki gambaran, kamu melihat contoh kalimat mempromosikan diri di JobStreet sebagai referensi. Gunakan juga fitur lain yang ditawarkan JobStreet untuk mendukungmu mendapatkan pekerjaan impian. Mulai dari Simulasi Wawancara, Kalkulator Gaji, dan laman Tips Karir. Dapat akses JobStreet di mana saja dan kapan saja dengan download aplikasinya di Google Play Store atau Apple App Store. Tentang SEEK di Asia SEEK adalah grup perusahaan, yang terdiri dari bisnis rekrutmen online, pendidikan, komersial dan nirlaba. SEEK memberikan kontribusi positif pada kehidupan orang banyak dalam skala global. SEEK terdaftar dalam Australian Securities Exchange, dan menjadi salah satu dari 100 perusahaan terbesar. Di Asia, SEEK beroperasi dengan brand JobStreet dan JobsDB, platform ketenagakerjaan terbesar di Asia dan pilihan utama bagi kandidat dan perusahaan. SEEK menarik lebih dari 500 juta kunjungan per tahun di enam pasar yang dioperasikannya, yaitu Hong Kong, Indonesia, Malaysia, Filipina, Singapura, dan Thailand. Tentang SEEK Limited SEEK adalah grup perusahaan, yang terdiri dari bisnis rekrutmen online, pendidikan, komersial dan nirlaba. SEEK memberikan kontribusi positif pada kehidupan orang banyak dalam skala global. SEEK terdaftar dalam Australian Securities Exchange, dan menjadi salah satu dari 100 perusahaan terbesar. Pada tahun 2022, SEEK diakui sebagai salah satu dari Australia’s Top Ten Places to Work in Tech dalam penghargaan AFR BOSS Best Places to Work. Tahun ini, SEEK merayakan 25 tahun membantu warga Australia menjalani kehidupan kerja yang lebih memuaskan dan produktif.
1 Jawaban Realistis. "Selain mendapat pekerjaan, motivasi saya melamar kerja di perusahaan ini adalah ingin memberikan kontribusi yang positif. Saya juga ingin menyalurkan dan memberikan karya, skill, dan knowledge yang saya miliki.". Jawaban motivasi kerja adalah jujur dan realistis serta tidak berorientasi pada uang.
Berikut ini adalah cara daftar JobsDB lewat HP dan Komputer. Dengan cara ini anda dapat mengetahui cara membuat akun atau cara mendaftar di halaman website atau aplikasi JobsDB Indonesia. Walaupun daftar jobsDB lewat HP sangat mudah, namun jika memungkinkan kami tetap menyarankan anda untuk melakukan pendaftaran melalui komputer. Walaupun hasil dan prosesnya sama saja, tetapi tampilan melalui komputer kami rasa lebih baik dan lebih mudah untuk dipahami. Jika anda memang tidak memiliki akses internet melalui komputer atau laptop, jangan khawatir, daftar jobsDB lewat HP pun tidak ada masalah dan hasilnya tidak ada yang berbeda dengan cara daftar jobsDB lewat komputer. Sebelum melakukan pendaftaran, kami sarankan agar anda menyiapkan dokumen resume atau CV Curriculum vitae anda yang terbaru. Karena pada tahap melengkapi akun, anda akan diminta untuk mengunggah upload dokumen resume terbaru anda untuk digunakan sebagai dokumen lamaran melalui sistem JobsDB. Cara Daftar JobsDB Lewat HP Buka aplikasi PlayStore Android atau AppStore iOS Cari dan Install aplikasi JobsDB Buka aplikasi JobsDB klik tombol >Get started Mulai Pilih Negara tempat anda ingin mencari pekerjaan Klik tulisan >Sign up to JobsDB. Halaman pendaftaran akun akan terbuka Masukan Nama Depan, Nama Belakang, alamat email, kemudian password yang ingin anda gunakan untuk akun JobsDB anda Disarankan untuk menggunakan password yang berbeda dengan password email anda Klik tombol >Sign up Silahakn pilih kota tempat anda ingin mencari kerja, untuk awalan disarankan untuk memilih "Dimana saja Anywhere" kemudian klik tombol >Continue Pada halaman selanjutnya anda dapat memasukan kisaran gaji yang anda cari, anda juga dapat melewati bagian ini dan mengaturnya nanti. Klik tombol >Continue Klik tombol >Go to feed jika ada Selesai. anda akan melihat daftar lowongan pekerjaan yang sedang aktif. Setelah anda menyelesaikan langkah diatas, maka anda sudah mengetahui cara daftar jobsDB lewat HP. Namun sebelum mencari - cari pekerjaan yang cocok untuk anda, kami sarankan agar anda melengkapi profil anda sebagai pelamar terlebih dahulu. Untuk melengkapi profil anda sebagai pelamar di akun jobsDB silahkan ikuti tutorial atau langkah - langkah dibawah ini Melengkapi akun saat daftar JobsDB lewat HP Pada halaman utama aplikasi JobsDB silahkan klik menu profil di bagian kanan-bawah layar ditandai dengan icon orang Popup untuk melengkapi profil akan muncul kemudian silahkan klik tombol >Update Profile Jika popup tidak muncul silahkan klik tulisan >Manage my profile. Halaman pengaturan profile lanjutan akan terbuka Silahkan isi kolom - kolom yang masih kosong seperti tempat tinggal, pendidikan terakhir, nomor telepon, dll. Pada kolom karir atau pengalaman kerja silahkan anda masukan pengalaman kerja anda lengkap dengan posisi, tahun dan nama perusahaan tempat anda bekerja Jika anda belum pernah bekerja silahkan pilih "Baru di dunia kerja". Jika sudah terisi silahkan klik tombol >Simpan Save. Masih di bagian profile, silahkan lengkapi kolom - kolom yang kosong selanjutnya seperti daftar riwayat pendidikan, skill atau kemampuan tambahan anda, juga bahasa yang anda kuasai seperti Indonesia, Inggris, Arab, Mandarin, dll. Pada halaman profil juga anda dapat memasukan data sertifikat apa saja yang pernah anda dapatkan, juga anda dapat memperbarui dokumen resume atau CV anda dengan cara melakukan upload /unggah pada halaman profil ini. Selesai. Setiap perubahan yang anda buat jangan lupa untuk menekan tombol Simpan /Save. Selesi! Jika anda telah melengkapi data - data di akun JobsDB anda, maka anda dianggap sudah siap untuk mencari lowongan pekerjaan dan anda juga dapat mengajukan lamaran langsung melalui akun JobsDB anda dengan menekan tombol >Lamar sekaran Apply now. Cara Daftar JobsDB Lewat Komputer Buka halaman website melalui browser Chrome, Firefox, Safari, dll Jika anda baru membuka website jobsDB anda akan diminta untuk memilih bahasa yang ingin digunakan didalam website Silahkan pilih Bahasa Inggris English atau Bahasa Indonesia Pada bagian kanan-atas halaman cari dan klik tombol >Daftar Sign up. Halaman pendaftaran awal akan terbuka. Silahkan masukan Nama Depan, Nama Belakan, Email, dan Kata sandi atau password yang ingin digunakan untuk akun JobsDB anda. Disarankan untuk tidak menggunakan password yang sama dengan password email anda. Klik tombol >Buat Profile Create profile. Halaman Informasi lanjutan akan terbuka. Silahkan isi kolom - kolom di halaman informasi lanjutan seperti berapa lama pengalaman kerja, posisi terakhir dan nama perusahaan tempat anda bekerja jika anda baru lulus atau belum pernah bekerja, silahkan pilih 'Baru di dunia kerja' dan lanjut ke kolom berikutnya. Dilanjutkan dengan mengisi kolom pendidikan terakhir, kewarganegaraan, tempat tinggal dan nomor telepon anda. Jika anda memiliki resume yang siap untuk di unggah /upload silahkan klik tulisan "Unggah resume" kemudian pilih file resume anda jika resume anda belum siap, lewati langkah ini. Jika tidak ada lagi yang ingin dirubah silahkan klik tombol >Lanjutkan. Halaman konfirmasi bahwa Profil Anda sudah siap akan muncul Pilih pengaturan privasi antara Standar dan Terbatas, disarankan anda tetap memilih pengaturan Standar agar perusahaan lain lebih mudah untuk mencari dan menghubungi anda Klik tombol >Cari Pekerjaan Pada saat ini anda telah berhasil mempraktekan cara daftar jobsDB, namun kami sarankan anda tidak dulu mencari pekerjaan sebelum melengkapi profil di akun JobsDB anda. Untuk melengkapi akun jobsDB anda silahkan ikuti langkah - langkah atua tutorial melengkapi akun JobsDB dibawah ini. Melengkapi Profil Akun JobsDB lewat Komputer Pada halaman utama JobsDB silahkan buka atau klik tab >MY JOBSDB. menu personalisasi akun anda akan muncul Kemudian buka bagian >Profil. Halaman detail profil utama anda akan terbuka Silahkan lengkapi setiap kolom data diri yang ada pada halaman profil ini seperti kisaran gaji yang diinginkan, pengalaman kerja jika ada, riwayat pendidikan, dan keterampilan lain jika ada. Dilanjutkan dengan mengisi bahasa yang dikuasai seperti Indonesia, Inggris, Mandarin, Arab, dll. Jika anda mempunyai sertifikat - sertifikat pendukung silahkan tuliskan pada kolom sertifikat Sangat disarankan untuk anda membuat resume atau CV curriculum vitae untuk diupload /unggah di kolom resume. Resume ini nantinya akan otomatis dikirim sebagai dokumen pendamping jika anda melamar kerja melalui halaman jobsDB ini. Selesai. Akun anda sudah siap untuk melamar kerja melalui akun jobsDB secara langsung. Setelah anda melengkapi profil akun anda JobsDB anda lewat komputer, anda dapat langsung mencari - cari lowongan pekerjaan yang sesuai dengan anda. Jika sudah menemukan lowongan pekerjaan yang anda minati, anda juga dapat langsung mengirimkan lamaran secara online melalui halaman JobsBD dengan menekan tombol >Lamar Sekarang Apply now. Aktif mencari dan tetap berhati - hati Pastikan anda juga tetap aktif mencari pekerjaan melalui berbagai macam media, tidak hanya bergantung pada halaman jobsDB saja. Ingat JobsDB hanya satu dari berbagai macam media tempat anda mencari kerja. Pastikan juga anda aktif mencari lowongan pekerjaan di berbagai grup atau forum online agar anda memiliki banyak referensi dan juga pilihan yang paling cocok untuk keahlian anda. Tetap berhati - hati terhadap berbagai macam penawaran atau penipuan yang berkedok lowongan pekerjaan. Ingat, perusahaan yang resmi dan kredible tidak akan memungut atau meminta anda untuk membayar satu rupiah pun pada setiap proses seleksi. Semoga tulisan mengenai cara daftar jobsDB lewat HP dan komputer ini bermanfaat. Jika ada pertanyaan silahkan simpan di kolom komentar seperti biasa. Tetaplah menjadi pengguna yang bijak! beWiseUser!
Berawaldari pengalamannya yang di tolak oleh perusahaan saat melamar kerja, pada tanggal 12 Mei 2018 Thie bersama teman-teman Tulinya, Adhika Prakoso dan Erwin mencoba mendirikan usaha kedai Kopi Tuli (KOPTUL) yang memberdayakan teman-teman Tuli. Pelajari Cara Bekerja Secara Ergonomis. 27 Juli 2022. Penulis : Nadine K.
Unduh PDF Unduh PDF Di bursa kerja yang semakin penuh persaingan ini, Anda mungkin terdorong untuk mendatangi perusahaan atau tempat usaha di sekitar, dan meninggalkan lamaran Anda di sana. Hanya saja, cara ini mungkin cukup berisiko dan berpeluang merusak kesempatan Anda mendapatkan pekerjaan. Pelajari cara-cara terbaik untuk melamar pekerjaan untuk memastikan kesuksesan Anda! 1 Bacalah iklan lowongan pekerjaan dengan saksama. Di dunia digital seperti sekarang ini, sebagian besar lamaran pekerjaan dapat dikirimkan melalui surel. Sama halnya, iklan pekerjaan untuk suatu posisi biasanya dipasang di situs web perusahaan dan situs web iklan lowongan pekerjaan seperti Jobstreet, Jobsdb, dan Glassdoor perusahaan nirlaba cenderung menggunakan Kerja LSM dan Kerja-NGO.[1] Lihatlah selalu situs web perusahaan untuk memastikan mereka masih menerima lamaran. Biasanya Anda dapat menemukannya pada halaman berlabel "Karier" atau "Pekerjaan". Jangan hanya menghampiri suatu tempat usaha jika tidak ada lowongan pekerjaan. Lihatlah iklan lowongan pekerjaan untuk mengetahui informasi cara melamar. Jika iklan lowongan tersebut menyatakan Anda harus melamar secara langsung di toko atau kantor mereka, hal ini dapat dilakukan. Jika iklan lowongan pekerjaan menyatakan "tidak menerima telepon", dapat disimpulkan mereka juga tidak ingin Anda muncul secara langsung terkecuali diminta.[2] Perusahaan yang biasanya menerima lamaran secara langsung meliputi restoran, supermarket, dan tempat usaha eceran lainnya. Perusahan ini sering kali memiliki posisi yang harus diisi segera dan karena itu, bersedia untuk mempercepat proses perekrutan seseorang.[3] 2 Carilah tanda-tandanya. Sebagian tempat usaha akan memasang tanda pada pintu masuknya yang menyatakan "Dibutuhkan Segera" atau semacamnya. Jika Anda melihat tanda seperti ini, Anda bisa masuk untuk menanyakan suatu posisi secara langsung.[4] Pastikan Anda terlihat rapi saat masuk ke dalam, walaupun hanya ingin menanyakan suatu pekerjaan dan belum menyerahkan surat lamaran. Rapikan rambut dan pakaian, serta segarkan napas Anda. Walaupun Anda tidak perlu mengenakan setelan lengkap untuk sekadar menyerahkan lamaran, Anda harus terlihat rapi celana panjang, rok kerja dan blazer, serta kemeja berkancing yang dimasukkan akan terlihat sopan. 3 Jangan datang secara tiba-tiba. Jika Anda sudah mengirim lamaran, Anda mungkin berpikir benar-benar mendatangi kantornya akan memberi kesan kompetitif. Mungkin Anda percaya tindakan ini akan memperlihatkan ketertarikan Anda yang sesungguhnya terhadap pekerjaan tersebut. Namun manajer perekrutan mungkin memandangnya sebagai suatu tindakan yang mengganggu atau bahkan tidak sopan.[5] Ingatlah saat manajer perekrutan harus menyaring lusinan, bahkan ratusan lamaran untuk satu posisi, mereka mencari kandidat yang mematuhi petunjuk dan menghormati sistem perekrutan mereka. Melanggar aturan yang diberikan kemungkinan akan merusak kesan Anda di mata mereka. Iklan 1 Bawalah resume. Anda harus menyerahkan dokumen yang dibutuhkan agar dapat dipertimbangkan secara serius saat melamar sebuah pekerjaan. Sebagian besar pekerjaan akan membutuhkan resume atau daftar riwayat hidup, yang merupakan rangkuman pengalaman profesional Anda, dan sebuah surat lamaran, yaitu surat yang menyatakan ketertarikan Anda terhadap posisi tersebut dan alasan Anda memenuhi syarat untuk mengisinya.[6] Tuliskan pengalaman pekerjaan Anda yang berhubungan dengan posisi yang dilamar secara kronologis di dalam resume. Masukkan nama tempat Anda bekerja, nama posisi, dan masa bekerja di sana. Saat menjelaskan tugas-tugas Anda di setiap tempat, gunakan bahasa yang aktif untuk setiap urutan tugas dalam pengalaman Anda seperti "menciptakan", "melaksanakan", "memenuhi target", "merancang", "memproduksi", dsb.[7] Masukkan keahlian yang Anda dapat gunakan kembali di tempat baru. Jika Anda melamar untuk pekerjaan di bidang atau lingkup yang baru, berfokuslah pada keahlian dari pengalaman sebelumnya yang Anda dapat gunakan di posisi tersebut. Hal ini meliputi penyelesaian konflik, pelayanan pelanggan, keahlian menyelesaikan masalah, dsb.[8] 2 Bawalah surat lamaran Anda. Surat lamaran adalah kesempatan untuk membuat perusahaan mengetahui lebih banyak tentang diri Anda sebagai seorang individu dan kenapa Anda tertarik pada perusahaan tersebut. Namun, tidak perlu menjelaskan kembali semua pengalaman yang sudah tercantum di resume.[9] Buatlah surat lamaran sepanjang satu halaman saja dengan sangat rapi. Sebagian besar contoh surat lamaran kerja berisi kira-kira tiga paragraf, dengan setiap paragrafnya menjelaskan satu topik utama. Di paragraf pertama, Anda perlu memperkenalkan diri Anda dan menjelaskan posisi yang Anda lamar. Masukkan satu atau dua kalimat mengenai bagaimana Anda merupakan orang yang tepat untuk perusahaan tersebut secara umum.[10] Di paragraf kedua dan ketiga, Anda perlu memasukkan contoh spesifik mengenai pencapaian dalam karier yang membuat keahlian Anda sesuai dengan apa yang dibutuhkan oleh pekerjaan tersebut. Berikan perincian dalam contoh. Apakah Anda mengatur seminar di pekerjaan terkini Anda? Apakah Anda mendapatkan cara-cara kreatif untuk mencapai kuota Anda?[11] Pastikan untuk mengucapkan terima kasih kepada orang yang membaca karena telah meluangkan waktunya dan masukkan juga informasi kontak, seperti alamat surel dan nomor telepon Anda. 3 Bawalah materi tambahan. Materi ini mungkin beragam tergantung pada persyaratan pekerjaan, tetapi bisa saja meliputi contoh tulisan atau portofolio dari pekerjaan kreatif.[12] Anda juga perlu memasukkan daftar referensi atau bahkan surat rekomendasi jika diminta.[13] Simpanlah dokumen ini dalam berkas atau portofolio agar tidak kusut saat Anda membawanya serta. 4 Berpakaian dengan sopan. Jika Anda datang untuk mengantarkan resume dan surat lamaran, Anda tentu ingin terlihat profesional dan kompeten. Walaupun tidak perlu berpakaian seperti akan mengikuti wawancara penuh setelan dan dasi, Anda harus terlihat seperti orang yang dapat mewakili perusahaan secara profesional.[14] Pakaian kasual bisnis seperti celana panjang atau celana khaki dan kemeja yang dikancingkan serta blazer sudah tepat untuk pria. Wanita juga dapat mengenakan celana panjang kerja, kemeja atau blus berkancing, rok pensil atau gaun yang lebih profesional. Pastikan alas kaki Anda juga terlihat profesional. Tinggalkan sepatu kets dan sepatu dengan hak yang sangat tinggi di rumah. 5 Bersikap sopan. Saat Anda memasuki kantor, tersenyumlah dan perkenalkan diri Anda pada pegawai administrasi yang berada di bagian meja depan atau penerima tamu. Jelaskan bahwa Anda ingin menyerahkan materi lamaran untuk suatu posisi pekerjaan. Pegawai administrasi mungkin akan menerima materi dari Anda, atau mengalihkan Anda kepada orang yang tepat untuk menyerahkan dokumen tersebut.[15] Jangan bersikap kasar atau merendahkan orang yang berada di meja depan. Sering kali atasan menanyakan resepsionis mengenai kesannya terhadap pelamar. Jangan sampai mereka mengingat Anda karena alasan yang buruk. 6 Gunakan waktu dengan ringkas. Jangan meminta untuk melihat-lihat kantor atau bertemu dengan calon atasan Anda. Anda akan dianggap seakan memberi beban kepada para pekerja di kantor. Jangan juga mengusik sekretaris mengenai status lamaran Anda setelah menyerahkannya. Jika perusahaan memang ingin mewawancarai Anda, mereka pasti akan menghubungi Anda. Jangan menghubungi mereka. Iklan 1 Pertimbangkan untuk meminta wawancara informasional. Jika ada tempat usaha atau industri yang Anda geluti sebagai tempat membangun karier, namun tidak ada lowongan yang tersedia, pertimbangkan untuk meminta wawancara informasional.[16] Wawancara informasional adalah kesempatan untuk bicara dengan orang yang kariernya Anda kagumi. Mungkin mereka bekerja di industri yang membuat Anda tertarik untuk beralih pekerjaan atau mungkin mereka bekerja di perusahaan impian Anda. Ingatlah bahwa wawancara informasional bukanlah wawancara kerja. Ini merupakan kesempatan bagi Anda untuk menerima nasihat dari orang yang Anda kagumi, mempelajari lebih banyak mengenai jalur karier mereka, serta menempatkan diri Anda di dalam jaringan profesional mereka.[17] 2 Carilah di dalam jaringan Anda. Mungkin ada seseorang di pikiran Anda yang ingin diajak bicara, tetapi jika tidak, Anda bisa selalu memulainya dengan mencari di dalam jaringan Anda. Pertimbangkan orang-orang yang merupakan lulusan sekolah, universitas, atau sekolah pascasarjana Anda. Secara otomatis, Anda memiliki kesamaan dengan orang tersebut, sehingga lebih mungkin baginya untuk membantu Anda.[18] Walaupun Anda dapat mencari alamat alumni dari sekolah, Anda juga data mencari alumni di situs-situs web seperti LinkedIn. Anda juga dapat meminta teman dari teman Anda atau kontak yang mungkin dimiliki rekan kerja lain untuk melakukan wawancara informasional. 3 Tanyakan dengan sopan. Kirimlah surel atau pesan LinkedIn kepada orang yang ingin diwawancarai dan minta mereka untuk menjalani wawancara informasional. Katakan padanya Anda tertarik mempelajari lebih jauh mengenai pekerjaan dan jalur kariernya. Anda dapat menawarkan untuk mengajaknya minum kopi atau mintalah bertemu dengannya di kantornya.[19] Mungkin akan terasa canggung untuk menghubungi orang yang belum pernah Anda temui sebelumnya, tetapi mungkin orang yang akan diwawancararai akan merasa tersanjung saat menerima permintaan seperti ini.[20] 4 Siapkan diri sebelum menjalani wawancara. Walaupun wawancara informasional adalah pertemuan santai, Anda tetap harus siap dengan berbagai pertanyaan. Tanyakan hal-hal seperti "Seperti apa hari-hari Anda biasanya?" atau "Bagaimana Andda mendapatkan profesi ini?" Jika orang yang Anda wawancarai bekerja di posisi yang lebih tinggi atau khusus di dalam profesi tersebut, Anda mungkin dapat menanyakan hal-hal terperinci mengenai jalur yang diambilnya untuk menuju posisi tersebut atau tanggung jawab seperti apa yang dipegangnya di sana. Menyiapkan pertanyaan akan membuat orang yang diwawancarai tahu bahwa Anda menghargai waktunya dan ingin wawancara ini menjadi percakapan yang produktif.[21] Jaga agar waktu wawancara berlangsung singkat. Anda harus menyiapkan waktu antara 20-30 menit kecuali orang yang diwawancarai bersedia meluangkan waktu lebih lama. 5Berterima kasihlah kepada orang yang diwawancarai. Setelah wawancara, pastikan untuk mengirimkan catatan atau surel ucapan terima kasih kepada orang yang diwawancarai. Pastikan bahwa orang yang diwawancarai mengetahui Anda menghargai waktu yang diluangkannya untuk berbagi nasihat dengan Anda.[22] 6 Tetaplah berkomunikasi. Wawancara informasional khususnya dapat membantu karena dapat memperluas jaringan Anda. Jika Anda melihat orang yang Anda wawancarai di suatu acara atau konferensi di bidang industrinya, pastikan untuk menyapanya dan terus berkomunikasi.[23] Hal yang terpenting adalah saat terdapat lowongan pekerjaan di perusahaan impian, Anda sudah memiliiki kontak di sana. Iklan Artikel Terkait Tentang wikiHow ini Halaman ini telah diakses sebanyak kali. Apakah artikel ini membantu Anda?
Untukmelihat lamaran yang sudah pernah kita lamar atau kita kirim via JobsDB.com, anda bisa melihatnya di Menu beranda, MyjobsDB, kemudian anda bisa melihat daftar lowongan kerja yang sudah pernah anda lamar lengkap dengan keterangan apakah lamaran tersebut sudah di baca oleh perusahaan atau belum, silahkan lihat gambar dibawah ini :
Cara Melamar Kerja Via JobsDB merupakan salah satu situs populer bagi para pencari kerja. Situs ini juga sering mengadakan job-fair di beberapa kota. Anda dapat menjadi member di situs ini, menulis CV Anda, sehingga pada nantinya ketika ada lamaran datang, Anda tinggal meng-klik aplikasi Anda untuk dikirim ke perusahaan tersebut tanpa Anda harus membuka email mendaftar di JobsDB, Anda harus mengisi setiap kolom yang disediakan dengan data valid mengenai diri Anda, sesuai dengan akta kelahiran, Ijazah, juga Kartu Keluarga Anda. Langkah – langkah sebagai berikut 1. Ketik kemudian pilih negara “Indonesia”.2. Klik “DAFTAR” pada pojok kanan atas home page. Lihat gambar dan Zoom dengan cara Klik gambar 3. Kemudian isi data diri Anda. Setelah di isi semua klik “Daftar”. Lihat gambar dan Zoom dengan cara Klik gambar Lihat gambar dan Zoom dengan cara Klik gambar 4. Ada 2 pilihan membuat CV yaitu “Buat CV Online” dan “Unggah CV Saya”. Anda bisa menggunakan ke dua fitur CV online = Anda akan menggunakan sistem CV kami untuk membuat resume. Yang Anda perlukan hanya mengisi kolom yang CV Saya = Jika Anda sudah memiliki CV dalam format berikut1. MS Office .doc, .docx, .xls, .xlsx, .ppt, .pptx 2. OpenOffice .odc, .ods, .odt, .odp 3. Format teks lainnya.txt, rft 4. PDF .pdf 5. HTML .htm, .html, .mht Unggah saja dan simpan!Setelah berhasil mendaftarkan diri Anda di Anda langsung dapat melamar pekerjaan hanya dengan 1 klik! Mudah bukan? Anda tidak perlu lagi menghabiskan biaya, waktu dan tenaga untuk mengirimkan lamaran Anda melalui pos. Selamat mencoba…Join Channel Telegram agar tidak ketinggalan info lowongan kerja terbaru. Join Grup Telegram
. bwvl2p5p6e.pages.dev/174bwvl2p5p6e.pages.dev/284bwvl2p5p6e.pages.dev/227bwvl2p5p6e.pages.dev/155bwvl2p5p6e.pages.dev/38bwvl2p5p6e.pages.dev/244bwvl2p5p6e.pages.dev/81bwvl2p5p6e.pages.dev/106bwvl2p5p6e.pages.dev/277
cara melamar pekerjaan di jobsdb
